身の丈起業

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今を大切に、それが最大の準備:定年後に起業する⑩

定年後起業の成功の秘訣は定年前の過ごし方にあります。つまり、現役時代にビジネスパーソンとしての力量を磨いておけば、定年後起業の成功確率が高くなるということです。
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自分の看板で独自の情報発信:定年後に起業する⑨

退職後の身の丈起業で必要なのは、会社時代のような階層的な関係性ではなく、肩書が効かない「フラットな関係性」において円満な協力関係を構築できる力量です。
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50~60代の挑戦、米でも増加:定年後に起業する⑧

米国で50代~60代に起業した人の共通点は、会社の都合ではなく、自分の意思でやりたいことを選べる「自由」を重視していること。それが仕事への「納得感」となることです。
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会社勤めにない発見、たくさん:定年後に起業する⑦

定年退職後の選択肢は人によって様々です。可能ならば定年後の(定年前でも)起業を私はお勧めします。その理由は、起業には会社勤めでは得られない新たな発見が多いからです。
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前職時代の常識は捨てて:定年後に起業する⑥

昔に比べると起業のハードルはかなり下がりました。しかし、今でも8割の企業が10年以内に廃業しているのが現実です。そこで今回は「定年後起業の落とし穴」についてお話しします。
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顧客の立場でサービス提供:定年後に起業する⑤

起業のテーマをどう選ぶか、は大変重要です。今回は「同世代に癒やしの場を提供する」をテーマに身の丈起業した人の事例です。家族3人で始め固定費を最小化したことも重要です。
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人の役に立つ、新たな喜びに:定年後に起業する④

前回取り上げた買い物代行業のAさんも「お客さんに喜んでもらえる」のが何よりもうれしいと言っていました。定年後の起業では、他人の役に立つことをテーマにするとうまくいくようです。
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ノウハウは現役時代にあり:定年後に起業する③

身の丈起業のノウハウは現役時代に培われる。定年退職後に身の丈起業をするつもりなら、現役時代の今、携わっている業務に懸命に取り組み、ノウハウを身に着けることが有用です。
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顧客いて無借金ならOK:定年後に起業する②

中高年の起業では現役時代の取引先に顧客になってもらうのが、低リスク起業のコツです。つまり、顧客がいるなら起業してもよい。顧客がいないのに起業するのは無謀です。
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身の丈起業 生活に張り:定年後に起業する① 

本連載では、定年後に自分の身の丈に合ったやり方でビジネスを始める「身の丈起業」の秘訣を順番にお話しします。退職後も仕事をして、年金以外の収入を得る生活をお勧めします。
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本格化する高齢社会 世界の中の日本と団塊世代への期待

団塊世代の後ろ姿を次の世代は眺めている。次の世代に役立つ、何か自分ができることを見つけてチャレンジしていただきたい。
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団塊世代へ「HOHO(ホーホー)」生活の魅力

定年前から自分の専門性を磨き、固定客を持てる水準になるのが望ましい。より大切なのは「精神面」での準備。男性はサラリーマンを長くやっていると、組織の枠の中で自分の専門性を磨く必要性を感じなくなる人も多い。