THEMIS 2007年2月号

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2007年2月号 THEMIS
 
働きたい理由は、「経済的」だったり、「社会とつながっていたい」など、個人によってさまざまだ。働き方も、「同じ会社で継続雇用」「再就職」「起業」など、いろいろな選択肢がある。共通するのは、子どもの学費や出世レースに縛られず、「やっと好きな働き方ができる」ということだ。

「一番気をつけなければならないのは、かつて在籍していた会社や地位など、自分の過去にすがりつかないこと」というのは、中高年の働き方に詳しい財団法人社会開発研究センターの村田裕之理事長である。

(中略)

前出の村田氏は、「これからは、地域のいろいろな立場の人たちと上手に付き合っている女性の“バランス感覚”を身に着けるべきです」という。

この記事を書いた人
村田 裕之

村田アソシエイツ株式会社代表取締役、東北大学加齢医学研究所スマート・エイジングセンター特任教授

日本の中高年向け事業開発プロデューサー、起業家、社会学者。専門は中高年を対象とした事業開発と消費行動分析、日本と諸外国の高齢社会研究、スマート・エイジング論など。

1999年に日本で初めて「アクティブシニア市場」の重要性を指摘し、情報武装した高齢者「スマートシニア」の出現を予言した。2004年に「シニアビジネス」という言葉を初めて公に提唱し、女性専用フィットネス「カーブス」の日本への紹介、NTTドコモ「らくらくホン」の商品開発支援、関西大学とのカレッジリンク型シニア住宅の創成など、950以上の企業の事業開発に携わっている。日本におけるシニアビジネス分野の第一人者として知られている。

2006年に東北大学からの依頼でスマート・エイジングのコンセプトを提唱し、2009年10月東北大学スマート・エイジング国際共同研究センターの設立に参画。スマート・エイジング・カレッジを11年間主宰し、市民の健康リテラシーの向上とのべ406社との産学連携を推進してきた。

シンガポールに拠点を置く Asia Pacific Eldercare Innovation Awardsにより2018年5月に「Global Ageing Influencers」に、2024年5月に「Super Ageing Japan Outstanding Entrepreneur(スーパー・エイジング・ジャパン卓越起業家)」に選ばれた。

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