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シンガポールは日本の高齢化対処策にどう学ぶ?

シンガポール初のシルバー産業コンファレンスでの基調講演が紹介。カレッジリンク型シニア住宅、電気ポット見守り、葉っぱビジネス、シルバー人材センターなど日本独自ビジネスが注目。
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日本初の試みとして注目 大学で講義が受けられるシニア向け住宅

2008年2月号 日経トレンディ 08年ベストバイ計画 関西大学の学生らとともに、キャンパスなどでの講義が受講できる、シニア向け住宅の「クラブ・アンクラージュ御...
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介護サービスだけでない多様なシニア市場:高齢国家・日本の動向

シルバー産業コンファレンスで基調講演した後のインタビュー記事。村田自身に焦点を当て、99年にアクティブシニア市場の出現を予言したこと、これまで行ってきた活動が取り上げられています。
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のんびる 2007年12月号

2007年12月号 のんびる 編集後記   年金支給繰上げに対応して、雇用義務年齢が引き上げられた。しかし、定年後再雇用の職場は、そう居心地はよくないようだ。給...
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2007年は「リタイア・モラトリアム元年」

2007年から多くの団塊世代は「リタイア・モラトリアム(離職猶予期間)」を過ごすようになった。この期間を本格的な離職までの有用な準備期間として活用すべき、というのが村田の提案。
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Book Review 新刊:リタイア・モラトリアム

2007年12月11日号 週刊エコノミスト 昨年4月施行の改正高齢者雇用安定法は、60歳定年後の雇用確保を事業主に義務付けた。著者は、定年から実際に職場を去るま...
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書評:リタイア・モラトリアム

2007年11月号 PHPほんとうの時代 新刊案内 団塊世代の多くは、定年退職後も働き続ける。この時期に起こる脳と心の見えざる変化がもたらす「解放型ライフスタイ...
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著書概要:リタイア・モラトリアム

2007年11月号 トップポイント 団塊世代の定年退職に伴って生じるとされた「2007年問題」は、結局、大した問題にならなかった。というのも、多くの人は完全には...
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ブックレビュー:リタイア・モラトリアム

2007年11月号 月刊レジャー産業資料 団塊世代の一斉退職がはじまるとされた2007年。だが実際は、定年退職者の多くが再雇用され、労働市場にとどまった。「『2...
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大学と連携して運営されるカレッジリンク型シニア住宅

2007年11月9日号 ハウジング・トリビューン インタビュー 大学のキャンパス内もしくはキャンパスに近いところに立地し、大学と連携して運営されるカレッジリンク...
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Book & Media Guide:リタイア・モラトリ...

2007年10月号 月刊シニアビジネスマーケット 団塊世代の一斉退職が引き起こすとされた「2007年問題」はどこへいったのか。実際は、再雇用され働き続ける人が多...
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「企業社会」から「地域社会」へ 適応の秘訣

退職サラリーマンに必要なのは、会社名、役職名や肩書が通用する「会社組織の階層構造」の中ではなく、それらが一切ない「フラットな関係性」において円満な協力関係を構築できる力量。